株式会社 日放
株式会社日放 行動計画
  社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるように、株式会社日放は次のように行動計画を策定する。
1.計画期間    平成28年2月1日 〜 平成31年1月31日
2.内容
   目標1:産前産後休業や育児休暇、育児休業給付、育休中の社会保険料免除
        などの諸制度の周知や情報提供を行う。
   対 策:制度に関するパンフレットを作成し、事務所・控室に常備する。
   目標2:出産休暇(特別有給休暇)の取得率を100%にする。
   対 策:出産報告があった従業員に、規定の周知並びに取得促進を行う。
平成28年2月1日
株式会社 日 放
HOME会社概要業務内容採用情報お問い合わせサイトマップ
COPYRIGHT 2005 NIPPO CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED